炫富之后，知名证券公司开始“清内鬼”

有不少媒体都注意到一件事情：

一场针对社交媒体的自查自纠行动，正在很多券商和基金公司悄悄进行。

有一家大型券商公司员工爆料，她今天上午刚接收到领导口头密令：

所有员工包括实习生、外包员工都要检查自己管理的微信公众号、视频号、微博、抖音、快手、小红书、Bilibili、TikTok等海内外自媒体平台。

主要是检查账号内容是否有不合规情况和不当言论，例如炫富、凡尔赛、黑嘴、公司人事管理、行业腐败、行业失德等问题，一经发现立刻修改或删除。

当然，其他一些证券和基金公司的员工也收到了类似密令。要求所有员工管理好自己的社交媒体，重点讲明，禁止在内容中泄露提及所在公司、职务、薪资、人事变动等信息。

听说有些公司采取措施更甚。

某公司的技术部门已经开始对员工个人社交媒体账号进行了监控。他们通过爬虫程序将员工的社交媒体上的信息提取并存档。

公司还会对存档内容进行随机审查。如果发布的内容涉及到公司内部机密，那么公司就会对相应的员工采取措施，包括但不限于扣绩效、降职，甚至开除等。

给人一种感觉，证券、基金行业现在风声鹤唳，草木皆兵。

确实该好好整顿一下了。最近证券和基金公司传出的各种丑闻确实不少，严重影响了他们以前正面形象。

前几天，中信建投的事儿就让人挺无语的。

一个985的大一体育生，居然去了顶级券商中信建投做投行暑假实习生。

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去了也就算了，如果好好努力也可能没事儿。

但这个公子哥偏偏喜欢在小红书上，晒了自己在投行工作的日常，引发了金融圈地震。

只见他上午上班，开的是一辆价值百万的保时捷帕拉梅拉。

10点钟到公司打卡，然后悠闲地先喝杯咖啡提神。

然后对着电脑屏幕咔咔一顿拍，把敏感客户的信息都发了出来。

下午再翘班去打高尔夫球。

这样高调炫富的行为一下子就让“中信建投”掉进了舆论泥沼之中，很是为难。

竖子享受也就享受了，干嘛非要站出来咂吧嘴儿呢？

所以，这事儿当时就引起公司领导重视，要求举一反三，以后要加强内部管理。

还有去年，中金一个员工的家属在网上炫耀老公一个月8万多的工资，结果引起了金融圈剧震。

毕竟这么高的工资收入，让那6亿多月收入不到1000元的人看到了怎么办？

孔子早就说过，天下之事不患贫而患不安，不患寡而患不均。

意思就是，要想大家穷得稳定，那就要让大家感受到公平。

如果实现不了呢？

那就别让穷人知道有比他富的人存在。

因为，这个世界很多事情都是没有对比就没有伤害。

当你和周围的人一样，辛苦搬砖一个月拿3000，大家都交不起房贷，养不起孩子，就连吃烧烤都不敢放开点。这时候你会觉得生活是公平的，然后你就会安居乐业。

你会觉得这3000块钱也不赖，你会觉得幸福就是每一个饿肚子的晚上，还能泡一碗香喷喷的面。

但如果有一天，你忽然知道这世界上有人没你辛苦，吃得好，玩的花，一月居然还能拿8万，你会有什么感觉？你会不会忽然觉得那象征幸福的泡面不香了？

反正我是会的。

所以，我支持证券和金融公司加强纪律管理，不要没事儿发什么收入，也不要炫富。

这会引发外界的不安。

【END】